EMPLEO PÚBLICO

Asesoramiento y representación de agentes estatales en cuestiones salariales, carrera administrativa, estabilidad, funciones, sanciones y demás conflictos derivados del empleo público.

Salarios, adicionales y funciones

Las diferencias vinculadas con adicionales, antigüedad, funciones superiores, encasillamiento o remuneración exigen revisar la designación, los actos administrativos existentes, recibos y antecedentes de la prestación efectivamente realizada.

Carrera administrativa y concursos

El estudio interviene en cuestiones relativas a concursos, promociones, reencasillamientos y demás decisiones que inciden en la carrera del agente, tanto en sede administrativa como judicial cuando corresponde.

Sumarios, sanciones y estabilidad

Los procedimientos disciplinarios deben respetar las reglas aplicables y el derecho de defensa. Se brinda asistencia durante el sumario, frente a sanciones y en casos de cesantía, exoneración u otras decisiones que afecten la continuidad del vínculo.

Reclamo administrativo y revisión judicial

En muchos casos resulta necesario iniciar o agotar previamente una vía administrativa. El estudio analiza los actos dictados, los recursos disponibles, los plazos y la eventual demanda ante la justicia competente.

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