Intimaciones y comunicaciones laborales
Cuando se recibe un telegrama o carta documento es necesario revisar los hechos invocados, la documentación disponible y los plazos de respuesta. Una contestación precipitada puede condicionar la defensa posterior.
Conciliaciones y negociación
El estudio interviene en instancias administrativas y extrajudiciales de conciliación, evaluando el alcance del reclamo y las alternativas de solución en función del costo, la prueba y el riesgo del conflicto.
Demandas laborales y prueba
La defensa judicial requiere reconstruir la relación, ordenar recibos, registros, comunicaciones y demás antecedentes, contestar la pretensión y producir la prueba necesaria para sostener la posición del empleador.
Estrategia integral
Cuando el reclamo se vincula también con accidentes de trabajo, aseguradoras u otros terceros, se analiza la intervención de cada parte y la coordinación de la defensa para evitar respuestas contradictorias.